多样性与包容

出版商希望提高同行评审的多样性

字号+ 作者:admin 来源:小丑鱼-分享科普知识 2019-11-11 21:19

在科学论文上担任通讯作者的女性,其文章被IOP Publishing期刊接受的机会要少一些。这是根据IOP Publishing今天发布的30页的报告得出的,该报告出版了Physics World。该报告审查了IOP Publishing拥有的期刊的作者,裁判和董事会成员的多样性,还发现邀请女性参加同行评审的人数少于男性。 该报告有一个好消息,

  在科学论文上担任通讯作者的女性,其文章被IOP Publishing期刊接受的机会要少一些。这是根据IOP Publishing今天发布的30页的报告得出的,该报告出版了Physics World。该报告审查了IOP Publishing拥有的期刊的作者,裁判和董事会成员的多样性,还发现邀请女性参加同行评审的人数少于男性。

出版商希望提高同行评审的多样性

  该报告有一个好消息,即女性通讯作者向IOP Publishing期刊投稿的期刊文章以及期刊编辑委员会中的女性人数均在增加。实际上,该报告指出,IOP出版“领先于物理学领域的女性全球趋势”,接受发表的论文中有22%来自女性,而全球平均水平为17%。

  "报告中有很多积极的方面,但是我们也对发现一些问题并不感到惊讶,这些问题往往也涉及整个行业"金·埃格尔顿

  但是,报告发现,仍有“相当大的进步空间”,特别是作为通讯作者的女性研究人员被论文录用的机会为40%,而男性为43%。该报告还发现,被邀请参加同行评审研究论文的人中约有85%是男性,而在等离子物理学期刊中,女性仅占董事会成员的12%,在数学领域中,女性仅占15%。与环境科学相关的IOP出版杂志中女性代表率最高,平均为44%。

  报告还发现,来自欧洲和美国的科学家在IOP出版编辑委员会中的人数过多。来自美国的科学家占董事会成员的28%,而来自中国的占8%;与来自中国和印度等国家的作者相比,来自美国和欧洲的作者更有可能被接受发表论文。

  下一步

  该报告概述了12条建议,以促进出版商的同行评审过程中的多样性和包容性,其中许多建议已经引入。其中包括对同行评审人员进行隐性偏见培训;在期刊上增加双盲同行评审的使用;并在IOP Publishing的稿件提交系统上添加了不分性别的标题“ Mx”。

  IOP Publishing的高级执行编辑金·埃格尔顿(Kim Eggleton)说:“我们希望对发现的内容诚实和开放。” “报告中有很多积极的方面,但是我们发现某些问题也并不感到惊讶,这些问题也往往在整个行业范围内出现。同样重要的是要记住,这些分析都不能证明存在因果关系,因此必须暂定结论。” Eggleton补充说,下一步将是充分执行报告的建议。

  IOP Publishing的报告遵循Publons 进行的类似研究,该研究分析了Web of Science数据库和ScholarOne(一个同行评审管理平台)中的数千篇文章。研究发现,在许多科学学科中,美国研究人员在2013年至2017年期间对超过2200万篇论文进行了同行评审,同时提交了1000万篇论文。然而,尽管提交了近900万篇论文,但中国的研究人员仅审查了

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